您好，企业因为疫情暂不营业，企业通知员工让大家清假，有年休假的休假（带薪年假），这个可以吗？说是不可以拒绝，说是劳动法说企业有权安排统筹员工的年休假，若不休视为放弃，是否可以这么操作？因为公司也不上班了，暂停工作。
合同纠纷
2020-02-13 11:00:49
共有2位律师解答
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在法定休息日是不可以用年假抵充的（包含之前国家延长的休息日），休息日之后一般情况下是可以安排员工休年假的，但是请假这个是没有强制规定的。建议和单位协商处理。
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你好，这样的操作是不合法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
