在劳动合同存续期间，公司私自封锁员工电脑是否违法？ 公司要求员工签署停薪留职协议，员工提出最低生活保障，公司未正面回复后，无理由封锁的员工的电脑，删除了全部系统账号，是否构成违法。
劳动纠纷
2020-02-12 18:27:23
共有5位律师解答
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如果公司未提供劳动条件的，可以提起劳动仲裁要求解除劳动合同并支付经济补偿金。追问：目前员工已经单方面先提出解除劳动关系，并且要求赔偿，能争取到赔偿吗？
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如果是单位电脑的话不违法，但是可以要求公司支付工资
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您好，公司是违法的，其实公司如果不支付薪资的话，属于变相的辞退。追问：目前员工提出单方面与公司解除劳务关系，可否申请赔偿，如公司不同意申请仲裁能赢吗
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