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解除劳动合同已签,但是公司该有的福利没给

劳动纠纷

2023-02-25 00:59:35

是可以主张当月的福利的，可以向人社部门投诉的。
你可以劳动仲裁主张的
法律分析：公司合法解除劳动合同的方式是协商一致解除、过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员四种。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。
你好，你可以劳动仲裁主张的。
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签订劳动合同可以解除吗

劳动合同纠纷 1526

已经签了解除劳动合同,工资没发

可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁。

刚签的合同可以解除吗

不能凭“未签书面劳动合同”解除劳动关系

合同法案例 39029

不能凭“未签书面劳动合同”解除劳动关系

现要签订劳动合同，我与原单位的劳动关系并没有解除。

你好，建议与单位自行协商

职工未解除劳动合同又与别人签订劳动合同并泄

解除合同 48415

职工未解除劳动合同又与别人签订劳动合同并泄

公司没有签订劳动合同，现在解除劳动合同我该得到什么补偿

未签合同双倍工资、经济补偿金等

没有签订劳动合同单位要解除关系

　　劳动者与用人单位签订了劳动合同，即便合同还没到期，只要符合一定的法定条件，用人单位可以依法提前解

未签订劳动合同解除劳动关系

劳动关系的解除 30719

未签订劳动合同解除劳动关系

没有签订劳动合同,离职时签了解除劳动合同

可以要求支付双倍工资。

未签订劳动合同解除劳动关系

劳动关系的解除 32809

未签订劳动合同解除劳动关系

签了公司的解除劳动合同,但是没有签离职手

结合具体情况判断。。

单位解除劳动合同

劳动合同范本 28747

单位解除劳动合同

公司无故解雇员工,未签解除劳动合同,现放

可提起劳动仲裁要求支付拖欠的工资，未签订劳动合同经济补偿金，无故解除劳动关系经济赔偿金等，详细可委托

我已签了劳动合同终止,然后单位又说不解除

您好。属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的

劳动者没有解除劳动合同,与另外一家公司签

当然不行了，公司可以依此要求和劳动者解除劳动合同。

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