其它综合
2020-02-12 18:24:15
共有9位律师解答
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尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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通知书的内容是什么呢？你现在要收集公司解雇你的证据，为将来劳动仲裁做准备。
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你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。签收文件并不影响权利。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
