好。我想咨询。我在一个公司做客服。说一个月八天休。实际每个星期一天，另一天算作存休。节假日不放假，给调休。然后因为疫情原因在家上班。2月10号后，说是工作日，每天要25通有效电话且2单业绩才能申请上班，完不成就只能申请调休，不然就算旷工，我想直接申请调休，把存休用了，疫情结束后再回公司上班，也不允许。我想问下。这样合理吗？
合同纠纷
2020-02-12 13:46:22
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你好，疫情期间只发部分工资，具体以当地人力资源规定为准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
