律师您好！本人原在四川粮食企业工作，并买了于2002年8月买断下岗，并同时买了养老保险和医保，2017年由于个人原因离开嘉兴，并办里了异地转移手续，将社保和医保转回户籍地四川，但户籍地社保局只接收了社保的接续，说医保要有接收单位，我想问的是： 1,没接收单位这种说法合规吗？ 2,如果合规，没有了单位该怎么做才能接续？ 3,因为当时没接收，这个医保在工作城市还存在吗？或者两方都没有了？因办理转移离现在有二年多了。 谢谢！
婚姻家庭
2020-02-15 01:20:01
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养老保险异地转移步骤： 首先，职工本人或所在单位提供人事调动介绍信、养老保险手册、养老保险关系转移申请书，到原就业地社保机构(即转出社保所)开具缴费凭证，由职工本人送到新就业地社保机构(即转入社保机构)，跨省、市的可邮寄送达。 其次，由职工新就业地社保机构(即转入社保机构)出具“基本养老保险关系转移接续联系函”，并以邮寄的方式送达原就业地社保机构(即转出社保所)。 最后，原就业地社保机构收到接续函后，按政策办理养老保险关系转移相关手续。跨省、市的以邮寄方式送达职工新就业社保机构(即转入社保机构)。办理转移手续时，需提供职工的养老保险手册，必要时需提供职工人事档案。
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
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根据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。 国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。 新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。 下岗职工享受养老保险的新政策如下： (一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。 (二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。 (三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
