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您好，与公司签订的劳务派遣 合同。现公司进行岗位调动，调动后的工资是原岗位工资的二分之一。是否可以不去新岗位报到，请问这样公司是是否触犯劳动法？我应该怎么样，维护自己的权益呢？

劳动纠纷

2020-02-13 13:19:53

您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金

追问：请问我要怎么搜集证据呢，
您好，需要根据劳动合同中约定判断，可以打电话详细咨询。
是否已经离职？可以申请劳动仲裁要求支付工资。
可不同意岗位调动，如果公司强行调动，可以申请劳动仲裁。
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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请问我在公司工作一年后公司私自调换岗位所以与签订的劳务派遣岗

如果该岗位不符合你,你可以不做,公司应给你按排相应的岗位.

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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您好，可以诉讼解决

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这种情况下可以申请劳动仲裁。

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