我是寒假工，由于今年肺炎原因，厂里放假20天，本来合同是到2月8日元宵节到期，厂里说离职的话只能到2月10，因为8日9日文员不上班，但是今天我们离职，我们去找外包拿离职单，外包说厂里不让进，离职单拿不了，让我们直接把厂服厂牌放到门口门卫室，然后登记一下，等到外包可以进厂的时候，让人事给我们直接办离职，但是我们领班刚才告诉我们，不写离职单文员会把我们的记成旷工离职，工资也就没有了保障。
合同纠纷
2020-02-10 15:45:27
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你好，旷工单位也是应当支付工资的，按照实际工作的时间来发放工资，如果单位不发放的，可以去单位所在地的劳动局申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
