我在一个小公司工作了9个月，一直没有签劳动合同，可以申请赔偿吗？
劳动纠纷
2020-02-21 18:24:29
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您好，根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”，所以从第二个月起您你可以要求公司支付双倍工资，即您目前已经工作九个月，可以要求公司支付额外的八个月的工资补偿
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未签订劳动合同可以主张双倍工资差额赔偿，但要不超过一年的仲裁时效。
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可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维权
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