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在这疫情的情况下,企业要我们去上班,然后下班就隔离在厂区或是寝室,如果不去就按旷工处理,旷工三天就算自动离职没有工资,这种情况下,我们应该怎么做?(我们在厂里的职业是餐厅员工)谢谢
合同纠纷
2023-02-25 21:26:04
共有2位律师解答
你好,企业做法的是违法的,向当地的劳动部门反映的
疫情期间不上班是否算旷工要视具体情况而定。如果疫情期间,企业职工因为在隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的,不算旷工。但如果虽在疫情期间,但企业已经复工复产,职工无正当理由不参加工作的,算旷工。
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