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您好律师,我去年12月在永辉物流做装卸工工作,一个月四千,干了12天半,因为我妹意外死在境外,而我是她唯一亲人,需要我去处理后事,后来我就请了假去办理这件事情,但是事情办理起来不顺利就多耽搁了些时间,后来我打电话给我工作的领导,领导说不让我干了,也不给我工作该得到的工资,现在打电话也不接我电话,我该怎么办,虽然钱不多,但哪是卖苦力挣的,我不想就这样白白给这没良心的老板,希望律师能帮帮我

债权债务
2020-02-13 15:57:24
共有5位律师解答
  • 这个是小事,给劳动监察大队打电话就可以了
    追问:因为这个钱的数目小 ,相关部门会管吗?
  • 若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
  • 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
  • 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。
    实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
    实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。
    实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
  • 可以申请劳动仲裁走法律程序
    追问:这个程序好申请吗?在哪里申请
    解答:永辉物流公司工商注册地
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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