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当时签写
合同
的时候没有怎么看就签了，人事说的是不压员工工资，但是在发第一个月工资的时候压了一千，现在我想辞职他说不干满六个月不给发，这样合法么
合同纠纷
2020-02-07 11:29:33
共有1位律师解答
未足额发放工资，可以随时提出辞职，并可以要求赔偿，具体问题，可以开电详谈。
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