其它综合
2020-02-07 10:01:00
共有3位律师解答
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因用人单位违反国家法律法规或劳动合同的约定，解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。追问：那绩效部分是不是也应该支付呢。劳动合同中有写明是工资+绩效解答：您好，绩效工资也应该支付
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以您的实际工资为准，您如有相应的法律问题或者需求可以联系我追问：您好，我的劳动合同标注是工资+绩效，实际工资包含我的绩效吗解答：如果是绩效写道合同里面是可以的，如果是提成则不包括
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您好，一般情况应计算到您实际停止工作的时间点，应结合您案件的具体情况综合判断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
