您好 我的基本工资是2050上六休一 由于春节期间加班 加班也照常休息 公司规定是从1月26号到次月的25号 为一个整月 三月6号发工资 春节期间加班是三倍额外给400块钱补助为六天 结果公司只开到一月17号 加班的次月发放 补助的在次月发放 变相的压人们工资 外资企业这是
合同纠纷
2020-02-08 00:27:04
共有4位律师解答
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需要请问劳动部门进行确定的
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；
2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；
3、法定休假日；小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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