您好，用人单位扣除员工底薪算违法么，员工应该怎么做
合同纠纷
2020-02-08 09:18:01
共有4位律师解答
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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须根据劳动合同的约定及实际情况的综合判断，如果用人单位无故克扣员工工资的，可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张自己的权益。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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