老师我咨询一下，如用人单位没有签合同，该怎么处理。
合同纠纷
2020-02-05 16:02:18
共有3位律师解答
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您好，如未签订书面劳动合同的，视实际工作时间可以要求用人单位支付最多11个月的二倍工资差额，在离职时可以要求用人单位支付经济赔偿金。
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您好，用人单位未与员工签订劳动合同属于违法行为，可依法主张赔偿，建议及时来电咨询清楚。
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您好，如果您的公司没有与您签订劳动合同的话，您可以要求他向您支付双倍工资，希望我的回答对您有帮助，如果您有需要可以致电我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
