其它综合
2020-02-08 11:27:00
共有8位律师解答
-
你好！关于社保问题，可以到社保局投诉，要求公司依法补缴社保，如果公司一个月内没有补缴，可以此为由，主张被迫解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金；但如果公司在一个月内补缴了，就无需向劳动者支付经济补偿金了。如果你确实不打算继续在公司工作，可以保留好跟公司存在劳动关系的证据，如工卡、工服、发薪账户的银行流水等，申请劳动仲裁，主张公司未及时签订书面劳动合同的二倍工资差额。
-
你好，请问你有什么证据能证明你上班了？
-
未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
