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拖欠工资怎么办拖了几个月了

劳动纠纷

2020-02-04 21:30:13

可以通过1、向劳动部门投诉；2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服可以向法院起诉；3、通过公安机关采取刑事手段维权
可以到劳动监察部门投诉。
您好，是否有签订劳动合同呢？涉及金额是多少呢
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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拖欠工资怎么办

拖欠工资一个月怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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拖欠工资可以起诉法人嘛

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拖欠货款已经超过诉讼时效怎么办

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这里拖欠工资几个月了，怎么办

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

暂住证怎么办

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土地被侵占怎么办

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拖欠工资该怎么办？拖欠了两个月

建议通过诉讼解决

拖欠工资怎么办，快一年了

讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保

拖欠工资拖了几个月了

你好。建议收集保存好双方存在劳动关系、对方欠付工资及具体金额的相关证据。在收集好证据的基础上，2我方

拖了几个月不发工资，怎么办

你们单位严重违反劳动合同法不（及时）发放工资根据《劳动合同法》第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身

拖欠工资怎么办拖了五天了

你好，可以向当地劳动监察大队投诉用人单位的不合法行为。

员工与用人单位真实劳动关系解除须以书面形式进行的规定

劳动关系解除可通过协商、解雇、辞职等方式进行。选择哪种方式需考虑实际情况，如双方意愿、合同约定和法律

我在事业单位工作了20多年，假设我年纪大了没有补偿

要求办理退休手续

签了劳动合同，试用期没到申请离职需要多久才能办离职手续

试用期离职需提前3天申请。具体操作为：1.向单位提交书面或口头离职申请；2.与单位协商确定离职日期；

我是暑假工人，我现在要辞职该怎么办

您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理

公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款，公司8点

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

最新拖欠工资仲裁申请范文

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