法律咨询

你好领导安排我休息临时有事又让我回去上班说不回去就按旷工处理罚三天工资合法吗

婚姻家庭

2023-03-01 11:52:10

是可以向人社部门来进行投诉的。。
法律分析：按劳动合同法，任何罚款都是不允许的，属违法行为，因此，所谓旷工可以扣不超过日工资的三倍的说法是错误，劳动法没有此条文。旷工属违反工作纪律行为，按劳动法规定，单位可以按单位规章制度给予一定的纪律处分，但规章制度应不违法、通过法定程序制订并向员工公示。如果没有单位制度没有规定，或制度制订程序不合法，即使旷工超过三天，单位单方面解除劳动合同也属违法解除劳动合同。
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广东法制盛邦律师事务所

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