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哺乳期，宝贝五个月多，开始上班，可以上中夜班吗？
民事相关
2023-03-01 13:11:53
共有2位律师解答
根据
合同
约定确定
单位安排哺乳期员工上夜班的，员工可以去劳动行政部门投诉，可以去申请
劳动仲裁
，对
仲裁
裁决不服的，还可以依法去法院提起诉讼。对哺乳未满一周岁的婴儿的员工，单位不得安排其加班或者上夜班。
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