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如果公司搬迁,员工不去,厂里提前一个月通知办理辞迟手续有经济补偿吗?
知识产权
2023-03-01 16:07:38
共有2位律师解答
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
法律分析:通常情况下,工厂搬迁后,单位和员工协商解除
合同
的,那么单位要按员工在本单位的工作年限支付经济补偿。因工厂搬迁,约定的工作地点发生变化,但员工不愿意随迁的。也就是合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行,经单位和员工协商,无法就变更内容达成一致意见的,可以解除劳动合同。单位要给员工进行补偿。
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