你好 我从2018年在单位工作到现在其中2018年公司未与我签订劳动合同也没有缴纳社保 2019年大概五六月份找了个劳务公司强制我与劳务公司签订合同现在我与公司的关系变成了劳务派遣 依旧没有缴纳社保 工资变成了由劳务派遣的公司发放 这样规避了社保强制缴纳 请问我该怎么维权需要收集什么证据证明我在公司工作而不是在劳务公司工作？
劳动纠纷
2023-03-01 16:09:08
共有2位律师解答
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有证据可以仲裁，要求公司未签订合同的双倍工资
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社保能够作为认定劳动关系的证据，除社保缴费记录外，工资支付凭证或记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”；考勤记录；以及其他劳动者的证言等，也可以作为劳动关系的证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
