你好，休产假会影响年终奖吗？休了178天产假，年终奖扣了一半合理吗？
民事相关
2023-03-01 16:44:15
共有2位律师解答
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你好，这样的规定不合理，休产假视为正常出勤。追问：公司说出勤率是算你在岗的天数来算的，休产假每个月都有工资，这个是年终的福利是要看在岗的，这样合理吗？
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法律分析：1、不会影响年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉;2、年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的，就是克扣工资。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。年终奖就是指用人单位根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。用人单位可以依法自主决定年终奖发放方式，法律无明确规定。但用人单位不得克扣或者无故拖欠员工的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
