一、没有签劳动合同老板不给工资怎么办
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。
证据方面能够证明
劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
建议协商解决,协商不成可以申请
劳动仲裁,申请劳动
仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
二、未签劳动合同的补偿