我父亲被领导打了以后，住院十天，病假休息一周，出院后诊断，病历单位要的都统统给单位上交了。单位却说还要扣绩效，但是单位的绩效规则并没有公示，我们只知道满勤绩效大概一千二三左右，但是我们却不知道具体数额，算上其他的，每个月大概五六千左右，可是这次工资发下来了，总数只有一千多。我们怎样找回扣掉的工资。怎么通过仲裁找回来？
其它综合
2020-01-24 18:21:01
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您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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您好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
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