法律分析:1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取
结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。3、说明一点,婚假应当一次性休完。婚假是法律赋予劳动者的休假权利,用人单位不得因为员工休婚假解除劳动
合同。用人单位违法解除劳动合同的,职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。