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我这边2018年4月份施工的一个项目,施工工期为6个月,因承包单位原因造成至今无法完成验收,到现在没有支付工程工资款发放工人工资。但是我们没有和承包单位签订施工
合同
,现在我到劳动局去起诉他们要求支付工程工资款发放工人工资可行?
劳动纠纷
2020-01-25 03:56:35
共有4位律师解答
你好!可能需要到法院起诉解决。
追问:
我这个因为没有签订施工合同,到法院起诉农民工工资能要到吧?
解答:
你好!对待拖欠农民工资,可以选择协商,申请劳动仲裁,起诉等方式解决。
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立
劳动关系
应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生
劳动争议
也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
施工单位开工前需要交纳农民工工资保证金。
缴费比例根据施工单位施工资质来确定的:按资质交纳:
一级施工资质交纳50万、二级施工资质交纳30万、三级施工资质交纳10万,劳务分包资质交纳5到10万。
另外,一些省份实行了按资质交纳后,每个工程项目从新交纳的政策,一般为工程合同总造价的2%。
收取单位大多为住建局的清欠办或质监站,个别地方也有缴纳到人社局的
劳动监察
大队。
具体比例,请参考各省政府或省建筑厅下发的《建设领域缴纳农民工工资保障金实施办法》。
房屋建筑施工管理人员可以找项目部经理讨薪,如果见不到人可以通过以下法律程序:
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;
2、 《劳动争议调解
仲裁
法》
第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、
《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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