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2018年5月1号入职，2020年1月16号正式离职，期间公司未与我签订劳动合同，如果1月22号提前劳动仲裁，主张双倍工资的期限该怎么计算？

其它综合

2020-01-21 16:05:30

如果1月22号提前劳动仲裁，主张双倍工资的期限该2019年5月1号起计算
申请仲裁了吗？正常是按时间倒推回去的
不会支持，已经成立不固定期限劳动合同

追问：意思是没办法以不签订劳动合同仲裁？
你好，按照你说的情况，是按十一个月的双倍工资赔偿。
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