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工伤休息期内单位不按原工资发放昨办,
劳动纠纷
2023-03-02 18:06:38
共有3位律师解答
在合理休息期间,应当参照原工资标准支付,必要时可以仲裁
可以劳动仲裁,要求支付工资,
法律分析:工伤期间公司不发放工资,个人应首先找公司协商,如果公司给出的结果不能令自己满意,或者低于规定的标准,应及时向
劳动监察
大队投诉或者提起
劳动争议
仲裁
。工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇,否则,其行为是违法的。
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