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作为企业的销售人员，每年有一定的销售指标，并且每年签了一纸协议作为奖金的发放标准（没有解雇条款）。如果没有完成，公司解雇，如何解决？有赔偿金吗？如何计算？谢谢。

劳动纠纷

2007-01-11 11:16:29

属于公司辞退，违约，应当支付补偿
当然应当给予补偿。
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