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我现在上班的这个地方，一个星期休息两天，过年说放假，然后让过年回家的人22号正常休息一天，23号就让报事假，24号报事假，25 26 27算公休，28号事假，29号上班，事假还要扣我们底工资，这合法么，总感觉哪怪怪的不对劲

合同纠纷

2020-01-20 13:44:02

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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