想咨询一下年假的事，我在去2019年1月7日入职，然后6个月的试用期，现在转为正式职工，现在想休年假被告知没有年假，公司年假规定是转正一年后开始休年假，休上一年的，这样的话。我工作一年半才能休年假，且以前的工作时间都不算，重新计算年假。以前有10年的工作时间。这样的情况应该怎么处理
合同纠纷
2023-03-03 01:15:47
共有2位律师解答
-
单位的说法是不合法的，你可以到当地劳动监察大队投诉的。
-
法律分析：具体问题具体分析。试用期员工享受年假的具体规定如下：
1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。
2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上，六个月以下)，且试用期在年末或者跨年度，此时公司应当给员工安排职工享受年休假。
3、如果试用期员工未连续工作满12个月以上的，不可以享受年假
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师