本人目前申请劳动仲裁，想知道目前情况我应让公司理赔多少，是否算是变相辞退员工赔偿双倍工资呢 你好，本人目前申请劳动仲裁，公司在调解中，想知道目前情况我应让公司理赔多少，本人于2019年7月10号入职，入职一个月因表现优秀就转正了，但合同一直迟迟未签，9月28号才签了一份全是对公司有利的单页暗箱合同，公司持有，没用给本人一份，强调社保工作满一年后才有购买，2019年10月来了一个新领导不喜欢本人就故意用其他工作刁难，2周后以本人不合适此公作为由要求本人调离到郊区工厂，不服就自己辞职，本人实在没办法只好辞职，还被迫写了离职申请，19号之后就未上班了，这样是否算是变相辞退员工赔偿双倍工资呢，社保补缴需要收滞纳金吗
其它综合
2020-01-19 12:42:49
共有2位律师解答
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你好，工资是多少？购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。追问：本人工资是每个月5000，劳动合同也是入职两个月后才签的，合同上没有写明购买社保那些，说入职一年才购买，也没有合理的理由辞退我，就突然说我不适合要调岗，我不同意就自己辞职，也没有提前30天通知我调岗，先协商公司说我入职不够6个月所以只能赔偿半个月工资，社保按基本工资2100算给我，我觉得不合理解答：你好，有需要可以点击主页跟我们联系。
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情况不是很明朗，需要当面商议比较合适每一件案件都不一样，都有独特性，建议约律师商议
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
