公司管理层劝我辞职，给了我两个选择：一是自己向公司申请辞职，一个月后结工资(年后发)，两个月后发年终奖(年后发)。二是公司辞退我，三天内结工资(年前)或者不结，年终奖不发。没有签订合同的。请问这这样合理吗？
合同纠纷
2020-01-19 05:56:54
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如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
