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公司要辞退孕妇,赔偿金太少
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2023-03-03 15:15:26
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2020.01.19 00:17:34 解答
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根据法律的规定,公司辞退孕妇属于非法辞退,赔偿标准如下:孕妇在公司工作满1年,公司需要赔偿2个月的工资;孕妇工作不满半年的,公司需要赔偿1个月工资;孕妇工作满6个月的,公司需要赔偿2个月工资。
《妇女权益保障法》第二十七条
找法网咨询顾问
2023.03.03 15:15:26 解答
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