律师您好，我是1月17号离职，在公司担任后期剪辑岗，因公司拖欠工资并在离职当天拒绝一次性支付所拖欠工资，并逼迫我写因个人原因离职的申请书，我坚持不写导致公司不满和报复，且公司领导故意安排各部门人员拒绝在离职审批单签字，导致离职程序未完成。现公司恐吓我说要起诉我恶意删除公司资料，我作为后期剪辑岗每次都是在剪辑完成后分批交付视频给直属领导，都有拷到直属领导的硬盘里备份，直属领导也可以证明已交付的视频都在她那边备份，不会对公司造成损失，日常工作中因为我使用的电脑卡顿在视频交付完成后会做一些简单的清理，现在公司以此为由恐吓我说要起诉我恶意删除公司资料，我该怎样维权
合同纠纷
2020-01-18 17:18:43
共有2位律师解答
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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