没有签劳务合同投资关系的工伤怎么赔偿
劳动纠纷
2020-01-19 20:26:19
共有5位律师解答
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你好，没有劳动合同且工作一个月以上，你要提供工资卡、出勤卡之类的能证明和单位存在劳动关系的证据，申请一个确认劳动关系的仲裁，才能进行工伤认定。你还可以向公司要求从入职第二个月起的双倍工资差额的补偿。具体情况你可以来电进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
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首先要认定有劳动关系才能才工伤赔付；认定劳动关系之后，向工伤局申请工伤认定，之后再做劳动能力鉴定，根据具体的工伤等级再行确定赔付金额。
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你好，当时你是怎么受伤的呢？伤情怎么样？你可以把情况详细跟我说下
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
