面试时说的有年终奖，是一年中工资的百分之十但合同中没有写年终奖，现在说把年终奖投资，每个月按月发，一年净赚十几万，并没有经过本人同意单位私自做的决定，只是通知我们，请问这样违法吗？还能要到年终奖吗？并且工资不按时发，请问我们应该怎么做
合同纠纷
2023-03-04 08:31:44
共有2位律师解答
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可以向劳动监察大队投诉追问：当时签了两份合同，都在他们那里，并没有给我们，每个月都拖工资，年终奖没有写入合同，领导商量过后通知我们并没有提前告知我们，说是干满一年入股，如果以后不干了就没有股份了
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法律分析：对年终奖什么时候发，没有明确的法律法规规定时，如果企业劳动合同或管理制度有约定的，应按约定日期发，如果没有约定，就要看老板心情了。年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额，最后又没有实现，这些企业最多就是违约，但不违法。但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
