法律咨询

辞职员工能否享受工会福利

合同纠纷
2023-03-04 13:51:48
共有2位律师解答
  • 如果已经辞职,就不能再享有福利了
  • 提了辞职后公司福利是否还有需要分情况进行讨论:
    如果提交了辞职申请,公司也办理了解除劳动合同手续,那就表示当事人已不是公司职员,公司不予发放福利也是很正常的;
    但如果提交了辞职申请,但公司还没办理解除劳动合同手续,在等待找到下位接手的,那就表示当事人还是公司职员,应该享有节日福利。
    用人单位解除劳动合同需要哪些手续
    对于用人单位来说,除需提前三十天通知外,还要注意办理如下手续:
    1、及时结算工资、经济补偿金;
    2、员工档案和社会保险关系的转移;
    3、清理债权债务关系;
    4、工作、业务的交接;
    5、出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。 如果劳动者要求,用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工生病享有哪些待遇
2275
伤残等级是不是按残疾证上面的标准
伤残等级评定标准
伤残等级是不是按残疾证上面的标准
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
交强险赔付会怎么样
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2550
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1860
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1200
判决抵押无效如何处理
抵押担保 995
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 935
加载中