我己经工作十五天了，累的浑身疼，我让同事给我请一天假期，工厂领导说我旷工处理，扣除三天工资，厂领导也没有给电话让上班，如果领导给我打电话，我会上班的可厂领导没有打电话给我，就这样扣我三天工资，
合同纠纷
2020-02-04 16:08:09
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即使被认定为旷工，也只能扣除当天的工资
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通常情况下，如果公司存在相应的不按时支付相应的工资，不能够通过旷工进行辞职，通常可以通过合法的方式进行辞职。但是如果旷工的情况下离职的，会扣除一定的工资。在公司扣除相应的旷工工资后 ，剩余的工资应当依法返还。
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《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第34条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。根据以上条例规定，企业发生的合理的工资薪金支出准予扣除，那么不合理的工资薪金支出即不可以扣除。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
