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律师专家您好: 我是一家科技公司试用期的员工，合同签的一年试用期三个月现在试用马上到三个月今天被告知由于公司转型被辞退，还有试用期一直没有买社保, （1）请问我能得到多少补偿 ,（2）还有离职那天要签署哪些协议

合同纠纷

2023-03-04 17:53:26

这要看你们的具体约定和相关证据
法律分析：员工在试用期被辞退，如果公司未缴纳社保，员工可以采取去劳动保险行政部门投诉或者申请劳动仲裁等方式维权。缴纳社保是公司的义务，即便员工在试用期，公司也应当为其缴纳，不可以推卸责任。劳动保险行政部门查实后，会要求公司给员工经济补偿。
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