2020-01-16 11:18:45 公司因被收购而强制要求员工请长假44天过完春节元宵后上班，其中没有任何补贴这样公司做法和发吗？请问一 公司因被收购而强制要求员工请长假44天过完春节元宵后上班，其中没有任何补贴这样公司做法和发吗？期间公司在十一月十二月工资在十二月份分两次发给员工，后来到了一月份公司财务工作人员说是她个人问题给我们已经放长假的生产员们把十二月份的工资给发重了，要求我们马上转回部门经理和她个人账号里。 请问一下这直接转给私人微信可以吗？
公司企业
2020-01-16 15:14:44
共有2位律师解答
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你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。追问：那公司发重复的工资怎么处理呢？是按人事部工作人员要求回转部门经理微信吗？可是有消息传出高层领导会联合多个人把这份工资吃掉怎么办，我能把钱给部门经理吗？解答：你好，有需要可以点击主页跟我们联系。
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
