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电商部门解散,公司要调岗到线下部门,不愿意赔偿,这个必须接受调岗吗

合同纠纷
2020-01-17 10:14:29
共有9位律师解答
  • 你好,请问你们之间有签订劳动合同没?如果你签了劳动合同,劳动合同中有岗位的约定,单位想要调动你的岗位,必须经过你的同意,如果你不同意,你可以拿着相关工作证据,可以申请劳动仲裁解决争议,请问你目前搜集了什么证据吗?有没有上下班打卡记录等,工牌之类的,我需要了解你的具体情况,建议你电话联系我,我指导你如何搜集有效证据,如何进行下一步操作,电话咨询不收取费用。
  • 你好,可以和公司先协商看看能不能解决。你的劳动合同对此有相关规定吗?调岗是否降薪?如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意。具体情况可以和我联系详谈,点击头像个人主页有我的个人信息。
  • 你好,如果公司进行降薪调岗的话,员工是可以拒绝的,并且如果公司以这个原因辞退你,是可以要求公司进行经济赔偿的,请问上了多久班呢?公司的这个调岗有下达通知吗?具体情况可以联系我详谈,我会尽可能的保护你的合法权益。
  • 您好,目前是你们整个部门都面临调岗吗?您的工资标准是否有所改变?由于您的简单表述,我无法做出准确推断,请尽快致电与我沟通,了解事实后,我会尽可能地维护您的法律权益。
  • 劳动法规定变更劳动合同,应当平等自愿、协商一致。公司与你应当先协商,如果你确实不愿意调岗,公司只能解除合同,并向你赔偿。
  • 你好,你们合同具体是怎么约定的。
  • 你好,协商不成可以劳动总裁的。
  • 可以同薪资待遇,调岗,若降低条件,可以不接受。
  • 你好,你是可以不用强制接受调岗的。因为公司不能单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则的话只能解除劳动合同,并且给予你一定的补偿金。如果你想要得到补偿是可以寻求律师帮助的,律师可以简单的帮你协商,程序不会很复杂,如果你有这方面的意愿可以点击我的头像与我联系,可以打电话问一下具体的解决方法,我们提供免费的电话咨询服务。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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