公司以生意不好裁员，我要如何维护自己的权益，可以得到哪些合法合理的赔偿
合同纠纷
2020-01-16 19:09:22
共有10位律师解答
-
你好，首先你要明白一点，公司找各种借口随意裁员是不合法的，你可以去维护自己的合法权益。根据法律规定，公司变相裁人的，属于公司违法单方解除劳动关系，你可以要求公司继续履行劳动合同，或着是要求公司支付你一定的经济补偿金。如果是合法裁员公司给予的补偿金是根据你工作的年限来计算的，如果用人单位裁员不合法，则裁员行为会被认定为违法解除劳动合同行为，你可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金按照经济补偿的两倍支付计算。所以具体是什么情况还需要你和我讲清楚以便我作出正确的判断来商量具体的解决事宜，你可以点击我的头像与我取得联系，我们的电话咨询是不收取任何费用的。
-
你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制。你这种情况，如果裁员，是可以要求单位给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以来电再跟我详细描述一下，简单的咨询是免费的，希望能够保护你最大的权益。
-
你好，请问是劳动纠纷还是劳务纠纷？根据你的工作年限可以得到双倍的补偿金，还有，你的老板有没有给你买社保之类的，你描述的不够清楚，请点击我的个人主页有我的联系方式，电话咨询不收取任何费用。
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
