我提前30天辞工到期了，老板不给我走，他说你走了，不给工资，还威胁我，我现在才16岁，他看我好欺负
合同纠纷
2020-01-16 14:26:21
共有4位律师解答
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你好，按照你的描述，如果你本身工作并没有过错，你老板并没有权利克扣你的工资。你现在才16岁，如果你刚开始在他哪里工作的时候不满16周岁，他可能会涉嫌雇佣童工，这一点可以向劳动部门反映。建议保存可以证明你们之间关系的相关证据，例如工资流水、社保记录等，如果他不给你工资，你可以跟老板协商、向劳动部门投诉，如果结果不理想，之后又看你们之间的法律关系再来处理。
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你好！劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
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建议可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
