你好，我已经被公司无故辞退几个月了，但是原公司还在往我账户打钱，已经证实是他们财务操作失误，请问我需要退还工资吗？另外当初上班的时候该公司并没有与我签订劳务合同，当然也没有交医保社保等，还被他们无故辞退心里很气不想还这个钱，请问我现在该怎么办？犯法吗？
合同纠纷
2020-01-15 10:21:17
共有2位律师解答
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您好，员工被无故辞退，可以要求单位说明具体辞退理由。如果没办法继续工作，可以要求单位按照经济补偿标准的两倍作出赔偿。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）结合您目前的现状，向您问几个问题，原公司给您打钱几个月了？金额是否是您往常情况下的工资情况？由于情况不够详尽，还需要了解更多的证据和事实情况，请及时致电与我沟通，我会尽可能地为您提供法律支持。追问：原本工资2800
原公司在辞退我后陆续打了三个月过来，分别是2400 2400 1548 与之前工资是不想符的。
今天原公司打电话让我退还这些钱，我不知道该退还是不该退 -
你好，请问你在公司上班几个月了，是不是按时上班按时发工资，接受公司管理呢？如果是的话那么你们之间即使没有劳动合同那也是劳动关系。这种情况对方无故辞退你，你是可以要求对方给予补偿金的。建议你请一个律师帮你算一下你的补偿金是多少，然后主张抵消，多的退还给公司。如后续需要法律帮助请联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
