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我朋友在公司上班,已经过了试用期,但是老板已公司运营出现困难为理由,把她辞退了,没有任何补偿,像这样的情况,应该得到什么补偿?而且公司也没有给交过社保,签
合同
时里面写是需要缴纳社保的,
合同纠纷
2023-03-05 15:45:51
共有4位律师解答
你好,构成违法辞退,可以要求赔偿金
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请
劳动仲裁
对
仲裁
判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。
你好,你这边是什么时候入职的呢?
过了试用期可以申请劳动仲裁
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