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我在原来公司干了八年,最后发现跟劳务公司签的3年的合同

合同纠纷
2020-01-14 17:39:24
共有5位律师解答
  • 你好,根据你的描述,你可以要求公司赔偿五年的经济补偿,,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您先申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服再起诉。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。具体情况可以和我联系详谈,点击头像个人主页有我的个人信息。
  • 你好,合同可以给我看下吗?你的诉求是什么呢?做什么工作呢?具体情况可以联系我详谈,我会尽可能的保护你的合法权益。
  • 你好,可以详细说明一下吗?
  • 你好,你现在具体是遇到什么问题了呢?建议你将具体情况进一步告知。
    追问:律师您好!情况是这样的,我在原来公司工作了八年,08年6月份入职的,一直到16年2月,去公司入职的时候,公司安排我找劳务公司签合同,那时候刚毕业,对法律这方面知识欠缺,直到12年的1月份公司才正式签合同,在公司上班08年之11年11月份社保参保单位确实“灵活就业人员虚拟单位“年请问这样合理吗?
  • 你好!跟劳务公司签了合同,当时怎么没有发现呢?工资是谁发放的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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