上班四个月未签劳动合同，我是做销售的，每个月提成公司都会以客户的问题扣发部分提成，请问我该怎么维护自己的合法权益
劳动纠纷
2020-01-14 22:40:09
共有7位律师解答
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好，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。请问有没有签订劳动合同？没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息。
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你好，上班四个月没有签订合同的话，那么公司应该补偿你三个月的双倍工资。至于那部分提成可能较难，你要证明你给客户的服务是没有问题的才能要求公司按照合同约定的提成来赔偿给你。如后续需要法律帮助请联系我。
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你好，请问你是想签合同继续做呢？还是想离职呢？继续做可以要求公司补签劳动合同，离职可以要求公司支付3个月的双倍工资，具体情况可以联系我详谈，我会尽可能的保护你的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
