法律咨询
与单位签订一年
合同
，工作不满一年扣一个月工资，这个做法合理吗
合同纠纷
2023-03-05 18:37:02
共有2位律师解答
你好，可以申请
劳动仲裁
法律分析：不可以，如单位存在克扣工资情况，劳动者可以向
劳动监察
部门举报投诉，也可以向劳动
仲裁
申请仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同，用人单位还需向劳动者支付解除
劳动关系
经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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